Bei der Meinungsvielfalt stößt die Diversität an ihre Grenzen
Die Diskussion um die Gleichstellung von Frauen in deutschen Wissenschaftsinstitutionen, insbesondere im Kontext von Diversitätszielen, ist immer noch ein hochaktuelles Thema. Ein Papier der Hochschulrektorenkonferenz, das die Forderung nach einer 50-prozentigen Besetzung von Professuren mit Frauen enthielt, stieß auf Widerstand und wurde in modifizierter Form veröffentlicht. Der Artikel weist darauf hin, dass der Frauenanteil in
Wie gelingt eine Karriere trotz Behinderung?
Der Erfolg im Beruf kann Menschen mit Behinderung vor besondere Herausforderungen stellen. Es gibt inspirierende Beispiele von Menschen mit Beeinträchtigungen, darunter bekannte Persönlichkeiten wie die blinde Biathletin Verena Bentele und der kleinwüchsige Journalist Raul Krauthausen, die Mut machen. Was für eine Rolle Behindertenwerkstätten spielen und warum Realismus und Vielfalt entscheidend sind, erfahrt Ihr im Artikel.
„Man kann nicht jung bleiben“
Die Amerikanerin Ashton Applewhite, 67 Jahre alt, setzt sich leidenschaftlich gegen Altersdiskriminierung ein. In einem Gespräch betont sie, dass Alter mehr ist als eine Zahl und dass Vorurteile über das Altern auf Stereotypen basieren. Kritisch hinterfragt sie den Mythos, dass ältere Menschen jungen die Arbeitsplätze wegnehmen, und hebt die Vielfalt und Kreativität älterer Menschen hervor.
Ja, Herrgott, ich möchte nachts frei herumlaufen können
Rebecca Solnit, die Schöpferin des Begriffs „Mansplaining“, präsentiert in ihrem autobiografischen Buch „Unziemliches Verhalten“ eine schonungslose Analyse von Gewalt gegen Frauen. Ausgehend von ihrem eigenen Leben, beleuchtet sie die Systematik männlicher Gewalt und die Schwierigkeiten, die eigene Stimme zu finden. Solnit betrachtet die Unterdrückung von Frauen als ein tief verwurzeltes Muster und ermutigt dazu, diese
Wenn die Eltern nicht studiert haben
Deutschland kämpft weiterhin mit sozialen Ungleichheiten im Bildungssystem, insbesondere für Kinder von Eltern ohne Universitätsabschluss. Statistiken zeigen, dass der soziale Aufstieg durch Bildung erschwert ist. Arbeiterkinder sehen sich mit Vorurteilen konfrontiert und haben geringere Bildungschancen. Finanzielle Gründe sind eine Hauptursache für den Studienabbruch. Die finanziellen Vorteile eines Studiums werden betont, aber eine mangelnde soziale Mobilität
Weltweit Verschlechterung der Religionsfreiheit
Die jährliche Studie von „Kirche in Not“ zeigt, dass in 62 Ländern, in denen 67% der Weltbevölkerung leben, schwere Verstöße gegen die Religionsfreiheit festgestellt wurden. Die Gründe sind die Verschärfung der Verfolgung in autoritären Staaten, transnationale dschihadistische Netzwerke und Diskriminierung durch die Corona-Pandemie. Christen sind am stärksten betroffen, aber auch Muslime und Anhänger anderer Religionen
Wo sind die, die sonst den Ton angeben?
Die besorgniserregende Zunahme des Antisemitismus in Frankfurt, besonders nach dem Hamas-Terrorangriff in Israel ist deutlich zu erkennen. Die jüdische Bevölkerung ist auf verstärkten Polizeischutz angewiesen, und öffentlich jüdisch zu leben, gestaltet sich schwierig. Es wird die Frage aufgeworfen, ob genügend Maßnahmen ergriffen werden, um die Gemeinschaft zu schützen, und an vergangene Zeiten erinnert, als die
Amtsärzte sollen Homosexuelle diskriminiert haben
Ärzte des Wiesbadener Gesundheitsamtes werden beschuldigt, gefälschte Gesundheitszeugnisse ausgestellt zu haben, um homosexuellen Paaren die Adoption von Kindern zu verwehren. Betroffene Paare haben daraufhin Dienstaufsichtsbeschwerden eingereicht, und die Stadt erwägt rechtliche Schritte, da das Adoptionsrecht seit 2017 homosexuellen Paaren die gleichen Rechte wie heterosexuellen Paaren einräumt. Zurzeit werden Pläne diskutiert, Zweitgutachten von anderen Ärzten einzubeziehen,
Diversität macht Protestbewegungen glaubwürdiger
Um öffentlich für Aufmerksamkeit zu sorgen benötigt es nicht nur Lautstärke, sondern auch eine Strategie. Der Soziologe Charles Tilly hat nach jahrelanger Forschung Dynamiken erfolgreicher sozialer Bewegungen entschlüsselt. Das Ergebnis der Forschung sind die sogenannten WUNC-Faktoren: „Worthiness, Unity, Numbers, Commitment“. Legitimität und Erfolg hängen von der Wahrnehmung dieser Eigenschaften ab. Spannend ist dabei die Rolle